A változás dinamikája

Vakmajom:  

„Az országban még soha nem költöttek ennyi pénzt az egészségügyi infrastruktúra kiépítésére. Az Egészségügyi Programnak köszönhetően tiszta, jól felszerelt és modern kórházak és orvosi rendelők várják majd országszerte az egészségügyi ellátásra szorulókat. Romániában.”

Az ország legnagyobb egészségügyi fejlesztése – HOLDBLOG

A történet margójára:

Nem értek a politikához és nem is érdekel. Az ember, mint működő energiarendszer ellenben nagyon is érdekel. Ennek megismerése, kutatása a szenvedélyemmé vált. Igyekszem megfejteni, hogy milyen a sikeres változtatás dinamikája, hogyan zajlik?

Minden változás onnan indul, hogy van valami, amivel elégedetlenek vagyunk. Ilyenkor legtöbben beismerjük, hogy rossz a helyzet. Sokan mégis tovább szenvedünk ebben az állapotban hosszabb rövidebb ideig, majd néhányan megpróbálunk rajta változtatni több-kevesebb sikerrel.

Az igazságot tehát sokan látják, de mi az, ami sikeressé teszi a változást?

Ceaușescu, a keleti blokk egyik legkegyetlenebb diktatúráját hozta létre, miközben a lakosság nélkülözésben élt. A szűk réteg fényűzése és a tömegek nyomora között akkorára nőtt a szakadék, hogy 1989 decemberében már csak egy szikra kellett, hogy kipattanjon a forradalom.

A változtatás 1989-ben megtörtént, de az eredmények csak 34 év elteltével kezdenek látványossá válni.

Ez a forradalom olyan szimbólummá vált ennek a népnek a történetében, ami az utánuk következő politikusoknak egyértelműen kijelölte, hogy milyen irányba szeretne haladni az országuk.

Sikeresen megszüntették tehát a probléma gyökerét, kijelölték az új irányt és a következő 30 évben ehhez tartva magukat, lépésről-lépésre tanulták meg az új működésformákat, és lassan sikerült megvalósítaniuk az álmaikat.

Vannak esetek, mikor a személyiségfejlesztés dinamikája is nagyon hasonló ehhez.

Előfordul, hogy hosszú évekig bejárunk egy munkahelyre dolgozni, ahol valójában nem szeretünk lenni, vagy benne maradunk egy kapcsolatban, ahol nem érezzük jól magunkat. Érzéseinket elfojtva, sokáig, nagyon sokáig képesek vagyunk részt venni a játékban. Aztán történik valami, nem is kell, hogy nagy dolog legyen. Elég egy igazán apró semmiség és mi mindent felrúgunk. Hirtelen „felcsavarjuk a szőnyeget”, és mindent, amit eddig a szőnyeg alá söpörtünk kirakjuk a placcra. Mérlegelés nélkül felmondunk a munkahelyünkön a sérelmeinket felhánytorgatva vagy be nem gyógyult lelki sebeinkre mutogatva kilépünk a kapcsolatból.

Sokan azonban túl nagy jelentőséget tulajdonítanak annak, hogy hirtelen felismerik és megszüntetik a probléma gyökerét. Azt gondolják, ha kilépnek egy munkahelyről vagy egy hosszú ideje tartó rossz kapcsolatból, ahol nem érzik jól magukat, evvel már sikeresen meg is oldották a problémát.

Sajnos nem! Gyakran ugyanis másik munkahelyen, más partnerrel, ugyanazokat a köröket futják újból és újból. A probléma gyökerének felismerése és megszüntetése, bár meghatározó és nagyon fontos lépése a változásnak, de csak az első lépés.

Attól, hogy a számunkra elviselhetetlenné vált helyzetnek gyökeresen hátat fordítunk, csak a körülmények változnak meg, mi magunk még kicsit sem. A következő munkahelyre vagy kapcsolatba bár nagy reményekkel lépünk be, de mivel ugyanavval a személyiséggel vágunk bele az új kalandba, mint amivel hosszú évekig a régi rendszer közreműködői voltunk, az eredmény nem lesz sokkal jobb, sőt lehet, hogy még rosszabb is lesz. Ha jobbat, többet szeretnénk elérni az új helyzetben, nekünk magunknak kell változnunk, mégpedig azokban a dolgokban, melyek megalkuvóvá tettek bennünket az előző rendszerekben.

Ha felismerjük ezt, és tudatossá válunk az erőforrásainkra és hiányainkra, akkor rossz érzések nélkül tudjuk kiértékelni a régit és kezdhetünk bele az új megtanulásába. Azonban a valódi változáskor még egy tényezővel számolnunk kell, meg kell alkudnunk az idővel is. A tudatos elhatározástól, a változás első jeleinek megjelenéséig akár több év is eltelhet. A változás ugyanis csak nagyon ritkán megy végbe egy pillanat alatt. Legtöbbször hosszú és időigényes folyamat során történik meg. Ráadásul a vágyott újat meg is kell ismerni, meg kell tanulni a működését és működtetését, majd mindezek után rendszeres gyakorlás során sikeresen át kell ültetni a gyakorlatba is a megtanultakat.

Románia keményen megdolgozott azért, ahol ma tart. Szépen, csendben, lépésről-lépésre, kitartóan megvalósította álmait.

(Köszönöm Dobos Csillának a szöveg végső formába öntését.)

Hírlevél feliratkozás

Hírlevél